نظام ادارة الموارد البشرية

مقدمة

نظام سبيد لإدارة الموارد البشرية يتيح لك التحكم بكافة مهام الموارد البشرية منذ لحظة التوظيف الي لحظة التقاعد

فوارس المعلومات

فوائد النظام

  • إدارة كل من المقر الرئيسي، الفروع، الأقسام، الدرجات، البدلات، التعيينات، البنوك، المناوبات، أنواع الأصول ، أنواع المهارات، أنواع الوظائف، أنواع المستندات، الحد الأدنى لعدد الموظفين في قسم واحد لاستخدامه في مخطط العطلات وأنواع، العطلات بالإضافة إلى هيكل الدفع و الية إدارة العطلات
  • إدارة الموظفين
  • تعريفات للأنواع المختلفة من مستندات الموظفين التي سيتم إدارتها بواسطة النظام مثل جواز السفر وبطاقة العمل وعقد العمل وما إلى ذلك
  • إدارة مستندات الموظفين مع حفظ صور ضوئية لكل مستند
  • تعريف الأنواع المختلفة لمستندات الفرع التي سيتم إدارتها بواسطة النظام مثل الرخصة التجارية واتفاقية الإيجار وما إلى ذلك
  • إدارة مستندات الفرع مع حفظ صور ضوئية لكل مستند
  • إدارة و تخزين أصول الشركة
  • تخصيص أصول الشركة وتصاريح المرور للموظفين
  • نظام التنبيه التلقائي لانتهاء وثائق الموظفين (جواز السفر، التأشيرة، بطاقة العمل، البطاقة الصحية وغيرها)
  • نظام التنبيه التلقائي لانتهاء وثائق الفرع (الرخصة التجارية، عقد الإيجار، الخ)
  • نظام التنبيه التلقائي أصول الشركة وانتهاء صلاحية تصاريح المرور (تسجيل المركبات والتأمين وغيرها)إدارة الموافقة على الأذونات
  • إدارة الحضور ( الكتروني – يدوي )
  • إدارة عدد ساعات العمل الإضافية
  • إدارة قروض الموظفين
  • إدارة استقطاعات من رواتب الموظفين
  • تنظيم و حساب الرواتب
  • إدارة قسائم الدفع و الخصومات
  • تحويل الرواتب البنكية
  • إدارة الرواتب النقدية
  • معالجة الرواتب بشكل منفصل للموظفين الذين في السنوية
  • معالجة الرواتب بشكل منفصل للموظفين الذين انتهت خدمتهم
  • تسعير العطلات الرسمية
  • إدارة ترقيات الموظفين وإدارة زيادة الرواتب
  • إدارة أيام العطل
  • ادارة نهاية الخدمة مع حساب المكافئة
  • واجهة المستخدم العربية والإنجليزية
  • تعريف حسابات مستخدمي التطبيق مع تحديد صلاحية المستخدم

واجهة ويب سريعة لإدارة الموارد البشرية للموظفين

  • تعريفات المستخدم وكلمات المرور للموظفين
  • عرض قسائم الدفع
  • عرض التحذيرات
  • رسائل بريد إلكتروني تلقائية إلى الموظفين بشأن قسائم الدفع الشهرية والمذكرات والتحذيرات وما إلى ذلك
  • يمكن للموظف تحديث معلوماته عن طريق واجهة الويب مع إرفاق نسخ المستندات الممسوحة ضوئيًا
  • التحكم في الصلاحية للتحقق من صحة المعلومات التي قام الموظف بتحديثها على واجهة الويب
  • الطلبات الإلكترونية للموظفين للحصول على شهادات/خطابات مختلفة
  • إدارة طلبات الموظفين عبر الإنترنت للحصول على شهادات/خطابات مختلفة